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“我選擇衡鋼是正確而幸運的,衡鋼帶給我家一般的歸屬感”“決定自己能走多遠的,不是平臺有多大,而是自己的能力有多強”……
7月29日下午,在新員工座談會上,28名畢業于國內重點院校的碩士、本科畢業生談體會、說理想,述說自己的心聲。公司黨委書記、執行董事、總經理鄭生斌和黨委副書記左少懷認真傾聽大家發言,鼓勵新員工腳踏實地,立足當下,在公司的發展進程中實現人生最大價值。
經過兩周的集訓,新員工已全部分配到崗,大家對在衡鋼工作和生活有了更多切身體會,對未來的職業規劃有了初步構想。大家紛紛表示,來到衡鋼后,感受到公司十分重視人才培養,將虛心向身邊師傅和同事學習,盡快提升實踐能力,讓自己能征善戰,能打勝仗。
左少懷指出,衡鋼正處于“爬坡階段”,需要大量的人才參與公司建設,快速解決質量、成本控制和設備管理等方面存在的問題。他希望新員工以永不滿足的心態督促自身學習和成長,抓住機遇有所作為,順應公司快速發展的時勢,成為衡鋼新生代的“英雄”。
“只有腳踏實地,才能仰望星空?!编嵣蠊膭钚聠T工扎根崗位,結合實際樹立階段性的小目標,不好高騖遠,循序漸進,以優異成績展現自我才能,爭取早日脫穎而出,獲得組織的信任和重用。鄭生斌指出,公司將盡最大可能為新員工成長創造良好條件,打造助力員工成才的廣闊平臺和空間。他希望新員工不僅做衡鋼事業的繼承者,更要做衡鋼事業的創新者和開拓者。
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