雙向進入 交叉任職 衡鋼主要領導職務調整

7月23日下午，華菱集團在衡鋼召開領導干部調整大會，任命凌仲秋同志為衡鋼黨委書記、執行董事（法定代表人），左少懷同志為衡鋼總經理、黨委副書記。華菱集團領導曹志強、易佐、趙建輝出席會議。衡鋼全體中高層和部分職工代表參加會議。

華菱集團黨委副書記、總經理易佐宣讀任命決定。為貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》（以下簡稱“條例”）和省委、省國資委要求，華菱集團黨委研究決定對凌仲秋、左少懷同志分別予以新的任命，凌仲秋主持衡鋼黨委、行政全面工作，左少懷主持衡鋼黨委日常工作、協管公司行政工作。

華菱集團黨委書記、董事長曹志強就全面推進“三鋼”領導班子“雙向進入、交叉任職”作重要講話。他首先就為什么要進行此次調整作了說明，重點闡述了習近平總書記關于新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導等系列重要論述，以及條例對國有企業黨組織建設的系列規定和要求。曹志強指出，此次調整是貫徹落實中央、省委決策部署的必然要求，也是加強華菱集團黨的領導、進一步深化企業體制機制改革的現實需要，并結合“三鋼”實際，經過反復醞釀、通盤考慮作出的慎重決定，希望大家講政治顧大局，堅決擁護和落實集團黨委決定，繼續保持良好工作狀態，團結帶領全體干部職工，推進各項工作再上新臺階。

曹志強同時強調了做好此次調整的有關要求。一是要切實增強政治意識，確保分工安排迅速到位。各級領導班子要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，迅速將思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來，統一到加強黨的建設推動華菱高質量發展的大局上來。班子成員要根據新的分工，盡快進入角色，嚴格按要求履職履責、開展工作。二是要加強班子能力建設，確保各項工作平穩有序。此次調整不只是簡單的職務、分工調整，更意味著責任上更高要求、能力上更高標準。領導班子要主動適應新形勢、新要求，增強政治能力，強化政治擔當，進一步提高履職能力。三是要完善黨組織建設、全面提升組織力，推動黨建與生產經營互融互促。要以此次調整為契機，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能、提升組織力。要堅持圍繞中心、服務大局、聚焦主業，推動黨建與企業生產經營深度融合，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。

凌仲秋、左少懷分別作表態發言，表示堅決擁護集團黨委決策部署，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，強化學習，精誠團結，接續奮斗，以決不氣餒、永不言敗的工作姿態對待每一項工作，確保生產經營任務圓滿完成，為推動衡鋼高質量發展和加快建設“世界一流”企業，為將華菱高質量建成世界500強企業做出新的更大貢獻。